电视台面试打分不？

对于电视台面试打分，其实并不是所有电视台都会采用此方式进行打分。但是对于一些大型电视台或招聘岗位比较重要的岗位，可能会采用此方式进行打分。

在打分过程中，通常会针对不同的面试环节进行打分。例如，面试官可能针对应聘者的形象、口才、沟通能力、业务知识等方面进行评分。除此之外，还可能会涉及到语言表达能力、团队协作能力、职业素养、专业技术能力等评估项。

在评分方面，通常是采用定量化评估（如1-10分）或定性化评估（如优良中差）两种方式进行。这些评分标准往往都是根据招聘公司或电视台自身的需求、特点以及招聘岗位的职责来制定的。评分结果也会作为招聘决策的重要参考依据之一。

总的来说，电视台面试打分不是必然存在的，但对于一些高端岗位来说，采用此方式可以更加客观地评估应聘者的能力和水平。对于应聘者来说，除了在面试准备上做好功课，也要做好心理调整，保持自信从容，尽可能地展现自己的优点和特长，以争取更好的评分和面试结果。