电视台招外国人不？

不少电视台的招聘活动中会特别注明接纳外国人的信息，以满足多样化的节目制作需求。随着全球化进程的推进，国际交流活动日渐频繁，电视节目的多样化需求不断加强，这就逐步促进了电视台对外国人的需求。

首先，电视台对外国人的需求在不断扩大。随着信息技术的发展，影视娱乐产业的国际化趋势已经变得不可逆转。许多国外电视媒体在全球拥有一定的影响力。因此，电视台在节目制作过程中，往往需要吸收和借鉴国外的一些经验和先进技术。而外国人正是在这方面有着丰富的经验和技能，所以，电视台自然需要招聘一些外国员工，以吸收他们的技术和经验，以提高自身的节目质量。

其次，电视台对外国人需求的另一个原因是，它可以帮助电视台扩大它的观众群体。外国人以不同的文化背景和语言环境看待问题，可以在一定程度上提高节目的丰富性和多样性， 吸引更多的观众群体。外籍演员、主持人、评论员等人员的青睐，演员的出色演技和风格也会吸引国外的观众，拉升项目收视率和商业回报。

可是，电视台招外国人，面临一定的难度和挑战，如语言和文化的差异、可能导致的沟通和理解上的误解、法律和定居问题等等。因此，电视台在招聘外国员工时，应该严格筛选应聘者，确保他们的技能达到要求，而且他们与电视台的文化背景、价值观和管理理念相容，并在此基础上积极解决各种问题。

因此，电视台确实需要在制定公正公平的招聘标准的基础上，招聘外籍员工，以满足多元化的业务需求，使电视节目更加丰富多彩。但在做好招聘外国人的准备之前，还需看清招聘外籍员工的优缺点和挑战，并采取相应的措施和规范，以确保企业和员工的互惠互利。