县级电视台工资高不？

县级电视台是指在我国行政区域下的县级单位所建立的一种媒体机构。与一般的电视台相比，县级电视台的规模要小一些，但是在当地的影响力和传媒资源是不容忽视的。就其工资而言，县级电视台比之市级电视台及以上的媒体机构工资要低，但是由于地区的不同，工资也会存在较大的差异性。

首先，从大致的统计来看，县级电视台的工资水平要比市级电视台及以上的媒体机构要低不少，这也是因为其覆盖面相对较小，所需的人力和财力资源也在相对较低的范围内。具体地，一般而言，县级电视台的职工薪酬大约在3000元到8000元之间，不同工作岗位的薪资也会有所不同，有的刚刚入职的新鲜毕业生可能会获得更低的薪资。

其次，需要指出的是，县级电视台的工资水平还具有相对较高的地区差异。在一些发达地区，县级电视台的人力资源和财力投入相对较高，在此情形下，该地区的县级电视台工资水平也会较为高。相反，在一些落后的地区，该电视台的工资水平会随之下降。同时，也需要注意到，每个县级电视台的工资水平还受到具体岗位、从业经验和人员评价等因素的影响。

最后，虽然我们无法对每个县级电视台的工资水平一一做出具体判断，但可以肯定的是，就其所处的行业而言，县级电视台的工作薪酬还是比较稳定的。要想提升工资水平，除了努力工作之外，也可以尝试从事导播、编辑、记者等技术含量较高的工作，提高自己的竞争优势，为今后的薪资增长做出积极贡献。