电视台不上班有工资吗？

电视台员工不上班是否有工资，这个问题需要根据不同情况来具体分析。

首先，如果是正常的工作日，电视台员工应按照日常工资制度工作，而无论是否有直接的工作任务安排，都应该按正常上班时间到岗位报到，以等待可能出现的工作安排。如果员工在工作日工作时缺勤，通常不会得到全日工资的补偿。

其次，如果是周末或假期，许多电视台会根据具体情况，采用不同的工资标准进行支付。如果员工未按时到岗等原因，未能参加正常排班的工作安排，则可能不予支付工资，但同时也需要确认员工的请假类型和时长等情况，以便做出相关的处理和决策。

再次，如果电视台采用电话采访、网络视频等方式，将工作转移到了宿舍、家中等地点，则有可能会根据具体情况对员工进行差旅补贴或提高其他补贴的额度，但仍需按照正常工作日的具体工资标准进行支付，避免出现不公平的现象。

总之，如何合理、公正地支付电视台员工的工资，需要建立科学的工资制度体系和详细的管理流程，同时还需要加强对员工请假、出勤记录等方面的管理和监督工作，以避免出现浪费、损失或不公平的现象。